劳动者与用人单位发生纠纷的时候，劳动者处于弱势状态，如自己无法帮助自己争取权益，就会去申请劳动仲裁。但是没有想到企业在劳动仲裁的时候出示一些伪造的证据，那么劳动仲裁企业伪造证据是否违法?下面随华律网小编一起来看看吧。
劳动仲裁企业伪造证据是否违法
违法。
我国民事诉讼法第一百一十一条规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
刑法第三百零七条:以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的(妨害作证罪)，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据(帮助毁灭、伪造证据罪)，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。此条法律外延广阔无限，几乎为开放性法律条款，可用于制裁任何诉讼中任何形式的伪证行为。立法者专门立此条款的用意只能被理解为为了最大程度地维护社会的诚信，公平，公正和正义，这也同华律网提倡的公平，民主，自由，进步的精神相吻合的。
在遇到劳动仲裁企业伪造证的时候如果想要争取合理的赔偿的话，建议可以来华律网找专业律师了解更多知识。
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条
[2]《中华人民共和国刑法》第三百零七条
