在加工承揽合同中，定作人是享有任意解除权的，但是由于解除合同给对方当事人造成损失的，是需要赔偿的。定作人需要严格选任承揽人，那么，定作人的合同解除权是怎样的呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
所谓定作人的合同解除权，是指承揽合同成立生效之后承揽人完成工作成果之前，定作人在赔偿承揽人损失的前提之下，可以随时解除合同的权利。
定作人订立承揽合同的目的不在于得到承揽人的劳动过程，而在于得到承揽人最终交付的工作成果。定作人如果因为某种原因已经不再需要原定工作成果，则只要定作人愿意赔偿承揽人的损失，定作人可以根据自己的意愿随意解除合同。如果法律禁止定作人根据自身的需要变更解除承揽合同，反而会导致当事人合同目的的落空，同时还可能导致社会资源的浪费。因此，实践中应注意以下问题：
(1)定作人解除合同的权利可以随时行使，但并不意味着没有任何时间上的限制。依通常解释，定作人解除合同的目的在于使承揽人不再继续进行工作，因此定作人解除合同的权利应当在承揽人完成工作之前，如果承揽工作成果已经完成，则定作人不得且也无法行使解除权。
(2)定作人解除合同的，向承揽人为解除的意思表示即可，无须征得承揽人的同意。
(3)定作人解除合同之后，承揽人首先应当立即停止工作。《合同法》对此虽然没有明确规定，但定作人解除合同的目的即在于使承揽人停止工作，根据定作人的这一行为目的，承揽人应当停止工作。承揽人在得到定作人解除合同的通知后继续工作的，应当对其继续工作导致的损失承担责任。
(4)定作人解除合同，给承揽人造成损失的，应当赔偿损失。赔偿的范围通常包括承揽人已经完成的工作部分的报酬，以及合同履行完毕后承揽人可以获得的利益。
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