军人是有服役年限的，如果军人需要转业的，政府和社会需要及时安排军人的就业工作。转业军人的工资需要按时发放，如果要补发的，需要满足要求。那么，企业转业军人补发工资有什么要求呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
目前，关于企业转业军人补发工资的要求，暂时没有相关文件，但是企业需要做好军人的转业工作，补发的工资应当及时到位。
转业军人的待遇：
能享受什么政治待遇
在政治待遇上，计划分配军转干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇;自主择业军转干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。
军转干部在服现役期间被中央军委授予荣誉称号的，比照全国劳动模范(先进工作者)享受相应待遇;被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军转干部的，比照省部级劳动模范(先进工作者)享受相应待遇。
职务怎样落实
在职务落实上，计划分配的军转干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。
在职务安排方面，一是对于担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限(3年)的军转干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职军转干部人数较多、安排领导职务确有困难的部门和单位，可以安排相应的非领导职务，但应有一定比例安排领导职务。其他担任师、团级职或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军转干部，参照上述规定，合理安排。如担任团长职务满3年的军转干部，可以安排处级领导职务，确有困难的，可以安排调研员职务。
二是在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军转干部，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。
三是对专业技术军转干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军转干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。
在政治待遇上，计划分配军转干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇;自主择业军转干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。如果你情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
