有不少大学生利用假期去做兼职。兼职是一种劳务关系，受民法、合同法的调整，如果双方当事人发生争议的，可以协商解决。兼职需要如期发工资，那么，寒假兼职拿不到工资怎么办呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以双方之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。
兼职防骗指南
1、正规中介、黑中介和骗子
我们大部分人所能够找到的兼职岗位，只有两种：第一种，用人单位直接招聘;第二种，用人单位委托第三方公司代招。用人单位直接招聘的工作，不会以任何名义收取任何费用!委托第三方公司(如兼职公司、中介公司)代招的工作，往往会收取一定的会员费、中介费等!随着服务业的发展，大部分用人单位都在通过中介公司、劳务公司或兼职公司招聘兼职人员，直接招聘的工作岗位越来越少!
一方面，我们可以通过各种渠道的努力，找到用人单位直招的兼职岗位。另一方面，我们也可以选择合法正规、资质齐全、工作岗位丰富的大学生兼职服务机构，签订会员协议，享受他们提供的不限时间和次数的兼职信息服务!
因此，真正需要我们警惕的，是打着“兼职招聘”名义，采取各种手段行骗的黑中介和诈骗团伙!
2、友情提醒：首先，大家要认清自己、合理定位，我们只是普通在校大学生，尚不具备获取高工资的技能!我们了解清楚本城市兼职的平均薪酬水平之后，就不要听信骗子“工作轻松”、“高薪回报”的忽悠，天上是不会掉馅饼的!其次，尽可能的选择常规的兼职工作，如促销、派单、市调、活动执行、礼仪、家教、暑期工等。第三，工作地点选择在商场、超市、工厂、活动现场、学校等人流量比较大的地方。第四，求职、面试、工作过程中，尽量不要单独前往(尤其是女生)，注意保护自身安全!最后，在识别出骗子的伎俩后，尽可能采取委婉、灵活、机智的方式，寻机报案或全身而退，切不可刚愎自用!
在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以双方之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。如果你情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
