《合同法》司法解释(二)第五条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。”从法律规定可以看出，签名和摁手印具有同等法律效力，而在生活实践中，最为慎重的选择就是签名与摁手印二者皆用。那么，异地社保摁手印有效吗?接下来，华律网小编为您提供相关介绍，供您参考。
异地社保摁手印是否有效，各地情况不同,具体情况,您可以到当地社保局咨询。
一、异地社保转移
社保跨省转移方式是：
(1)转出：由原参保单位填写特定格式的社会保险关系转移专用介绍信(由社保中心统一印制)，其中包含有养老保险和其他社会保险参保的有关信息。在专用介绍信中需注明转移人员的截止缴费时间、及调入单位名称、社保编号等有关信息，同时携带养老保险手册(如果有的话)或台帐(必须有，由单位纪录)到社保中心办理转出手续;如果是跨统筹范围转移，还需提供转入单位所参保的社保经办机构具体名称、开户全称、银行账号及开户行全称等资料
(2)转入：是上述过程的逆过程。将原单位参保社保经办机构出具的转移单和台帐到社保中心及时办理社会保险转入手续。如果是跨统筹范围转移，需经查询转移基金到帐后，再办理转入手续。跨范围转入必须由转出方社保机构提供详细、明确的缴费基数、时间记录，便于准确录入。否则在退休时计算过渡性养老金时将无法处理。
二、社会保险费的征集方式
(一)比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
(二)均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
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