军队是巩固国防安全的重要年龄，但是如果军人达到一定年龄，可以申请转业。政府和社会应该提供就业岗位，保证军人成功转业。那么，转业军人未安置期间取暖费政策规定是怎样的呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
目前，关于转业军人未安置期间取暖费政策规定暂未出台。
根据《退役士兵安置条例》
第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
第三十八条非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。
妥善安置转业干部，是一项稳军心固长城、促改革利发展的重要工作。在深化国防和军队改革攻坚期，做好军转安置工作更是一项特殊的政治任务。全市各级各部门要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把思想和行动统一到中央的决策部署上来。中央出台的一系列特殊措施和倾斜政策，既是我们做好军转安置工作的基本依据，也是必须落实的硬约束、明要求。安置好师团职干部一直是中央的明确要求，也是我市安置工作的重点和难点。各级各部门要在岗位匹配和职务安排上多想办法，最大限度地挖掘安置潜力，想方设法把师团职干部安排好。要按照政策规定，从优安置功臣模范以及长期在艰苦边远地区和特殊岗位工作的转业干部，体现正确的用人导向和价值取向。要认真落实自主择业各项政策，为自主择业转业干部就业创业提供有力保障。任何部门、任何单位都不能讲条件、搞变通，更不能拒绝或者变相拒绝接收转业干部。要进一步改进工作作风，坚决维护我市军转安置工作的良好形象。做好深化国防和军队改革期间的军转安置工作，责任重大、使命光荣。我们必须坚定信心、扎实工作，以更加饱满的热情、更加有力的措施，确保完成今年的各项任务，向中央交出一份满意答卷。
转业军人未安置期间，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。妥善安置转业干部，是一项稳军心固长城、促改革利发展的重要工作。如果你情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
