厦门是中国著名的旅游沿海城市，消费水平是比较高的。如果职工遭遇伤残的，用人单位应该给予伤残补助金。可以一次性给予，也可以分期，那么，厦门一次性伤残补助金是多少呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
1、五级至十级工伤职工按规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。
2、五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
3、一次性伤残就业补助金为：
五级，每满一年发给0.7个月;
六级，每满一年发给0.6个月;
七级，每满一年发给0.4个月;
八级，每满一年发给0.3个月;
九级，每满一年发给0.2个月;
十级，每满一年发给0.1个月。
不满一年的按一年计算。
4、五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付;
5、七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付;
6、九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付;
7、十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
8、患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
举例:一男性职工2013年7月辞职时25周岁,伤残10级，用人单位应支付一次性伤残就业补助金=(平均预期寿命—解除劳动关系时年龄)×每满一年系数×解除劳动关系时上年度职工月平均工资=(76.35-25)0.1×4377
相关知识：厦门职工医疗费的计算：
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合上述第2项规定的，从工伤保险基金支付。
五级至十级工伤职工按规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。此外，还需要给予受伤的职工医疗费、误工费等赔偿。如果你情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
