公务员与事业单位一直是毕业生们的首选，不仅是因为其稳定性高、保障到位，同时，公务员的待遇与福利也是选择的重要因素之一。下面就让华律网小编带你来看看事业单位工资调整的最新规定。
事业单位工资调整细则各省市逐渐出台，国务院下发了哪三大方案?
一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，
二是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》，
三是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》。文件显示，本次机关事业单位加薪将从2017年10月1日开始计算。
本次机关事业单位加薪将从2018年10月1日开始计算。
现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。
今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。
机关事业单位涨薪频率或加快。本次机关与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了9年。本次调整方案明确指出，将“建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。近期基本工资标准每两年调整一次。”具体调整幅度将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。
以上就是华律网小编为你讲解的事业单位工资的相关知识，如果你还有疑问的，欢迎在本网站进行法律咨询，希望对你有所帮助。
[1]《中华人民共和国劳动法》第四十六条
[2]《中华人民共和国劳动法》第四十七条
