拘役是刑法中的处罚方式之一，有些公务员或事业单位人员因醉酒驾驶或做了其他违法的事情而被拘役一个月，在拘役后被放出来后，他们就担心自己因为被拘役过而职位不保。那么，如果被拘役一个月单位会开除吗?华律网小编为你介绍拘役与工作的联系。
如果被拘役一个月单位会开除吗
有可能会。拘役是我国刑法的主刑之一，被拘役过的人属于被追究刑事责任的人，也叫受到过刑事处罚的人。如果是企业职工，依据劳动合同法的规定，可以解除劳动合同，如果是公务员，按照公务员法的规定，就不能再继续从事公务员的工作了，在被判处缓刑以后，单位是否可以继续留用，一般来说是由用人单位来决定。
1、根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》
第一条“关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑以外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除”的规定,
及第四条“关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇”
2、公务员法施行后，公务员只要被追究刑事责任，则会被开除公职，同时根据党的一些条例，也会开除党籍。
3、事业单位一般参照公务员执行。
拘役一个月是否会被开除，要看用人单位的决定，如果是公务员，那就无法再继续从事公务员的工作，要是您在刑法拘役方面需要帮助的话，可以在线咨询委托华律网专业律师来帮助你。
[1]《事业单位工作人员处分暂行规定全文》第二十二条
