我们知道，安徽是中国的一个省份，在安徽就业的，用人单位可以为职工购买住房公积金。公积金的提取有一定的条件，那么，安徽辞职后住房公积金能取出来吗?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
安徽住房公积金提取条件如下
1，职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：
2，购买、建造、翻建、大修自住住房的;
3，离休、退休的;
4，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
5，出境定居的;
6，偿还自住住房贷款本息的;
7，房租支出超出家庭工资收入5%的;
8，生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的;
9，遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的;
10，进城务工人员，与单位解除劳动关系的;
11，在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;对于离职人员来讲，只要符合“进城务工人员，与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件申请提取住房公积金。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
(1)住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。
住房公积金性质
(1)保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障;
(2)互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性;
(3)长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
