我们经常说天有不测风云,你永远不知道明天和意外哪个先来,上下班期间,意外也是时有发生。那么在上下班途中,如果发生意外算工伤吗?上下班途中出意外是否可以算作工伤?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于员工上班的时候出了意外是否算作工伤方面的知识,欢迎大家阅读!

员工上班的时候出了意外是否算作工伤

依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

工伤涉及赔偿,因此,了解上下班途中出意外算不算工伤,对广大上班族有着很大的影响。欢迎大家浏览,谢谢。

相关法条

[1]《工伤保险条例》第十四条

[2]《工伤保险条例》第十五条

[3]《工伤保险条例》第十四条

[4]《工伤保险条例》第十五条

[5]《工伤保险条例》第十六条

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