职工遭遇工伤，首先进行工伤认定，如果劳动能力受损的，需要到劳动部门进行劳动能力鉴定，对职工作出一个劳动能力等级结论，以确定职工的受损情况。那么劳动功能障碍最高等级是几级,划分原则是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍。
《工伤保险条例》第22条第2款规定，劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级，最轻的为10级。按照目前的伤残等级鉴定标准，各级别的划分原则是：1级是指器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理;2级是指器官严重缺
《工伤保险条例》第22条第2款规定，劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级，最轻的为10级。
按照目前的伤残等级鉴定标准，各级别的划分原则是：1级是指器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理;2级是指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理;3级是指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理;4级是指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理;5级是指为器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;6级是指器官大部分缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;7级是指器官大部分缺损或明显畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;8级是指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理;9级是指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理;10级是指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。
按照《工伤保险条例》的授权，目前，劳动保障部正会同有关部门组织专家制定新的《劳动能力鉴定标准》。新标准出台后，各级别的划分原则以新标准为准。
