如果劳动者遭遇工伤、意外等情况，身体受到伤害的，可能会影响劳动能力，需要进行鉴定。那么，劳动功能障碍是什么意思,分为几级呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
劳动功能障碍是什么意思,分为几级
功能(function)是指组织、器官、肢体等的特征性活动，如手的功能是利用工具劳动，下肢的功能是支撑身体和走路，胃的功能是消化食物，脑的功能是思维等。各种功能均有自己的特征。当本应具有的功能不能正常发挥时，即称为功能障碍。
《工伤保险条例》第22条第2款规定，劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级，最轻的为10级。
按照目前的伤残等级鉴定标准，各级别的划分原则是：
1级是指器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理;
2级是指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理;
3级是指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理;
4级是指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理;
5级是指为器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;
6级是指器官大部分缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;
7级是指器官大部分缺损或明显畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;
8级是指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理;
9级是指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理;
10级是指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。
按照《工伤保险条例》的授权，目前，劳动保障部正会同有关部门组织专家制定新的《劳动能力鉴定标准》。新标准出台后，各级别的划分原则以新标准为准。
[1]《工伤保险条例》第二十二条
