小罗的公司这几个月为了赶工期，加班非常多，但公司重来没有提过加班费的事情，公司这样做合理吗?他该怎么办呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于公司加班不给加班费如何维权及其他相关的知识，欢迎大家阅读!
公司加班不给加班费如何维权
1.劳动法
三十六条规定;每天不能超过8小时。每周不能超过44小时。
三十八条规定---每周最少1天休息日。三十七条规定-----对于加班的应当给加班报酬。
三十九条规定------由于工作的特点对于不能施行三十六条和三十八条规定的经过劳动行政部门批准可以实行其他的工作和休息办法。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.维权的方式有：
向劳动监察部门投诉，由其进行查处。
或向劳动仲裁部门仲裁。或媒体曝光。请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
[3]《劳动争议案件适用法律解释三》第九条
[4]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
