我们知道，很多劳动事务，如申请工伤认定、申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，并不一定需要劳动者亲力亲为，可以委托他人代理。那么，劳动事务代理必须签署劳动事务代理协议吗?今天，华律网小编详细为您介绍具体内容。
劳动事务，涉及到一系列的法律行为，必须签署劳动事务代理协议的。
劳动事务代理协议
甲 方：____________________________________
地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________
法定代表人：____________ 职务：____________
乙 方：____________________________________
地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________
法定代表人：____________ 职务：____________
甲方因________一案，委托乙方代理，经双方协议，订立本合同。
一、乙方接受甲方的委托，指派________、____ 律师为甲方与__________________________ 纠纷案的第________ 审代理人。
二、甲方委托乙方代理权限：诉讼代理人为承认、放弃或者变更诉讼请求、进行和解，提起反诉或者上诉，必须有被代理人的特别授权。
三、甲方必须真实地向乙方叙述案情，提供证据。
四、乙方必须按时出庭，依法维护甲方的合法权益。
五、甲方按国家有关规定向乙方缴纳案件代理费人民币________ 元。
六、在本合同有效期内乙方无故中止的，代理费全部退还甲方;甲方无故中止的，代理费不予退还。
七、本合同的变更或修改，须经双方协商一致。
八、本合同有效期限，自签订之日起至本案审理终结止(判决、调解、案外和解及撤销诉讼)。
甲 方：_______________
乙 方：_______________
____年____月____日
