劳动意外伤害，显然是劳动者在作业过程不小心造成的伤害。劳动意外伤害属于工伤范围。那么，劳动意外伤害处理技巧有哪些呢?今天，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望对您有用。
[案情简介]
来自湖北麻城的小邹今年24岁，年初，他跟着老乡到武汉打工，临时帮装修公司干点零活，每个月收入不固定。
本以为可以慢慢积累经验，没想到刚工作没几天，小邹就遇到意外，遭电击身受重伤。
[法律解读]
职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
提出工伤认定申请时，应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
