工伤赔偿必须经有关部门认定为工伤，用人单位才能依据工伤进行赔偿。要申请工伤认定，需要提交必要的材料，经社会保险部门审查。申请必须满足一定的条件，那么，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请的情形有哪些?下面，华律网小编详细为您介绍。
一般的工伤认定申请受理条件：
1、申请材料完整;
2、属于劳动保障行政部门管辖;
3、受理时效尚未经过;
4、申请主体适格。
上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。
劳动保障部门受理的， 应当书面告知申请人并说明理由。
不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：
一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的;
二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请;
三是超过申请时效的。
