如果劳动者在上下班途中遭遇事故的，比如交通事故，属于工伤范围，用人单位应予以赔偿。要求工伤赔偿首先要进行工伤认定申请。那么，因事故造成伤害的员工如何申请工伤认定需要哪些材料?下面，华律网小编详细为您介绍。
申请工伤认定,需要哪些材料
一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。
二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);
三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)
受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;
个人申请应提供用人单位情况：(1)、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式;(2)、工商注册机关名称;(3)、法人代表姓名，联系方式;
五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;
六、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;
七、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;
八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。
九、其它需要提供的材料：(1)、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。(2)、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。(3)、在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。
以上就是华律网小编为各位介绍的工伤认定材料相关法律知识，希望对您有所帮助，我们在生活中应该把自己的人身安全放到第一位，如果遇到了此类事件，要学会运用法律知识来维护自己的合法权益。如果您的情况较为复杂，本网站还提供律师在线服务，欢迎各位前来咨询。
[1]《工伤保险条例》第十八条
