小张在单位上班多月，公司都没有与他签订合同，小张怕权利得不到保障，想去法院起诉，要准备哪些材料呢?接下来华律网的小编为大家整理了一些关于没签劳动合同起诉需要哪些材料及其他一些相关知识，欢迎大家阅读!
没签劳动合同起诉需要哪些材料
职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼，但没有签订劳动合同的，职工主要应该准备以下的材料：
1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等。
2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的，则应提供加班时间的证据及平时的工资收入的证据。
3、诉讼申请书、本人的身份证复印件、单位的工商登记信息。
总之，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。
