雇佣关系是雇工为雇主提供劳务的关系。在雇佣关系中，有时候会发生雇工因工作受伤的情形。如果雇工请求工伤损害赔偿，需要向法院递交起诉状。那么，雇佣关系工伤赔偿标准起诉状应该怎么写呢?华律网小编提供一篇范文供您阅读。
雇佣关系工伤赔偿标准起诉状如何写
民事起诉状
原告:
被告:
诉讼请求:
1、判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、陪护费、交通费、精神损害抚慰金等共计66821.85元(详见赔偿明细。另：残疾赔偿金、被扶养人生活费、后期治疗费、鉴定费待伤残鉴定结果予以确定)。
2、判令本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由:
原告自1996年2月至2011年6月一直在被告从事油漆喷漆工作，2011年6月退休后，被告继续雇佣原告在公司内从事油漆喷漆工作。2011年12月13日下午15时许，原告在被告内进行喷漆作业过程中，由于被告提供的喷枪出现故障发生泄露，喷枪内的油漆从侧缝处喷出，穿破皮肤后直接喷射到原告的左手中指内，后原告被送进医院进行住院手术治疗。出院后不久，原告的左手中指伤口开裂、化脓，虽在2012年2月1日进行了第二次手术，但至今左手中指内仍有化学物无法清除，致使左手中指麻痛、僵硬呈畸形，生活不便。在原告治疗期间，被告仅支付了1000元的医疗费，其它费用分文未付。为此，原告多次找被告协商，但都未能达成一致协议。
综上所述，原告在从事被告指示范围内的劳务活动中受伤，根据相关法律规定，被告依法应承担赔偿责任，向原告支付相关的赔偿费用，原告为维护自身的合法权益，故起诉至人民法院，恳请人民法院支持原告的诉讼请求。
此致
XX人民法院
起诉人:XXXX年XX月XX日
