变更劳动合同虽然是劳动合同中特殊的一种，但是变更劳动合同也分为几种类型。另外，在进行劳动变更时，需要书写劳动合同变更通知书。那么，变更劳动合同的类型有哪些,劳动合同变更通知书怎么写?下面，就让华律网小编来告诉你吧!
变更劳动合同的类型，劳动合同变更通知书怎么写
变更劳动合同的类型
企业劳动合同的变更一般包括两种类型：法定变更和协议变更。
法定变更是指在法律规定的原因出现时，经过当事人一方提出，可以变更企业劳动合同;
协议变更是指双方当事人协商一致，达成协议，对企业劳动合同经变更，同时这种变更也必须符合法律的规定。
变更劳动合同通知书
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同，因______________________________
_________________________________________________________________等原因，现根据《劳动合同管理规定》第十八条的规定，拟对原劳动合同的第_____________条第_________款第________项的内容作如下变更___________________________________________________________劳动合同的其他内容不变。
是否同意变更，请于七日内作出书面答复;逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。
通知方(签名或盖章)
年月日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工)于________年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。
被通知方(签名或盖章)：
年月日
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
