并不是所有的收入都属于工资，那到底哪些收入能纳入工资范围呢？接下来华律网的小编为大家整理了一些有关工资包括哪些收入知识，欢迎大家阅读!
2019工资包括哪些收入
工资是指用人单位依据国家有关规定和双方的约定，以货币形式支付给员工的。用人单位支付给员工的劳动报酬，绝大部分都是工资。判断员工的收入是否工资，可以从以下几个方面着手：
一、工资建立在劳动关系基础之上。只有双方存在劳动关系，双方的经济往来才可能是工资。因此，因劳务关系发生的经济往来，就不是工资;支付给离、退休人员的费用;解除时支付给员工的经济补偿金，医疗补助费;学生参加实习所取得的劳动报酬，都不是工资。
二、工资是劳动报酬。劳动与工资是直接的因果关系。非因劳动获得的报酬，如员工从公司获得的股权收入，技术分红，技术入股所得就不是工资。
三、工资以货币为形式。货币形式通俗点说就是现金，凡不是现金的，都不是工资。一些用人单位为员工提供免费食宿(俗称“包吃包住”),食宿是实物价值，但不能算工资。
四、工资依据法律、法规的规定或者劳动双方的约定而成立。不是法律、法规的规定或者劳动双方约定的经济往来，例如用人单位支付给员工临时性的，超出法律、法规的规定或者劳动双方约定以外的奖励，不属于工资。
五、法律法规明确企业必须支付给员工且规定了项目和标准的费用，不属于工资。这些费用有：
(1)用人单位负担的社会保险费;
(2)劳动保护的各项费用;
(3)国家规定的福利费;
(4)法律法规规定的各项计划生育费用
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
[2]《中华人民共和国劳动法》第九十一条
[3]《劳动争议案件适用法律解释一》第十五条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
