中国的劳动法是有适用对象的，那要是外籍的员工是否也适用劳动法呢？接下来华律网的小编为大家整理了一些关于拖欠外籍华人工资适用于劳动法吗方面的知识，欢迎大家阅读!
【网友咨询】
我的朋友是美籍华人，2013年3月回到中国并受聘于一家西餐厅，双方约定月工资为2万元人民币。
2014年7月，由于合伙人之间产生纠纷，他被解聘。离开餐厅时，餐厅还欠他2个月的工资。请问那他是否受中国的《劳动合同法》的保护?
【律师回复】
肖先生，您好。《劳动合同法》明确规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。可见并没有将外国人排除在我国的劳动关系之外。
