近日陕西高院法官辞职，原因竟在于工资不足以支付母亲的医药费。那么法官检察官会涨工资吗？当前，一些改革试点地区已制定法官“涨工资”的标准，那么今后法官晋升与待遇如何？
法官晋升和待遇：特别优秀可以破格晋升
最高法院在2017年2月29日发布的《中国法院的司法改革》(以下简称白皮书)透露，在法官单独职务序列改革试点中，法官将实行按期晋升、择优选升、特别选升3种晋升方式，优秀法官可破格、越级晋升。
这部由最高法院发布的首部司法改革白皮书，用中英双语形式呈现了司法改革两年来的进展和成效，其中有部分内容为首次披露。
去年9月，中央深改组审议通过《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》、《法官、检察官工资制度改革试点方案》，提出法官、检察官要建立有别于其他公务员的单独职务序列和工资制度，并向基层、向一线办案人员倾斜。但这两个方案至今尚未对外公布。
白皮书对此透露了更多内容。在“推进法院人员正规化、专业化、职业化建设”一章中，白皮书提到，为完善法官单独职务序列和工资制度，将依托《法官法》确立的 “四等十二级”法官等级制度，在实行法官员额制基础上，实现法官等级与行政职级脱钩，在等级设置、晋升方式、晋升年限、选升比例、考核惩戒和工资制度等方面，充分体现法官职业特点，实行有别于其他公务员的人事管理制度。
试点改革中，法官如何晋升?根据白皮书，将实行按期晋升、择优选升、特别选升3种相结合的晋升方式。各级法院法官只要认真履职，即使不担任领导职务，也能按照任职年限逐级晋升到一定等级，不受职数限制;晋升较高法官等级的，实行比例或数量控制;对于特别优秀或者工作特殊需要的，还可以破格或者越级晋升。
将较大幅度提高法官工资
在建立法官单独的工资制度方面，白皮书没有透露具体内容，只表示改革将“较大幅度提高了法官的工资水平”。
今年中央政法工作会议，将完善司法辅助人员职务序列和薪酬待遇等配套改革，列入今年司法改革的重点工作。
当前，一些改革试点地区已制定法官“涨工资”的标准，比如上海率先公布了薪酬调整水平：全市试点法院、检察院进入员额内的法官、检察官，收入暂按高于普通公务员43%的比例安排;青海省则计划将法官、检察官的平均工资提高50%。吉林、湖北等地也将待遇改革提上日程。但截至目前，尚未见到改革落地的公开消息。
