女职工可以休产假，那么公司是如何给请产假的女职工发放工资的呢，工资发放标准是怎么样的呢，接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发;如支付的生育津贴低于用人单位按规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。
产假期限如下：
⑴正常分娩按3个月计发。难产的增加0.5个月;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加0.5个月。
⑵妊娠3个月内自然(人工)流产的按1个月计发。
⑶妊娠3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发。
