国庆假期是除了春节假期外较长的假期，那么国庆节的放假是怎么安排的？很多工厂企业为了赚取更多的利益，要求工人们在国庆期间加班，那么国庆期间加班工资怎么算？下面文章做了介绍，欢迎您的阅读！
一、下面先说说国庆节的假期是怎么安排的?
中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
二、国庆节的加班工资怎么算?
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
【节假日加班工资计算公式】
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
【公休日加班工资计算公式】
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
【特别说明】
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿，加班是用人单位因经营需要，与劳动者协商后延长的工作时间，关于加班工资，如有不清楚的问题，可以联系律师进行咨询，这样会得到更加专业全部的解答。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
[2]《工资支付暂行条例》第十三条
[3]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
