工伤赔偿申请后,有时负责相关人员或部门会不兑现赔偿,对此,在申请工伤赔偿时,法院有时会采取强制执行的方式,使劳动者获得相关的赔偿。接下来，华律网小编为大家介绍相关知识，欢迎大家进行阅读。
工伤赔偿申请书(强制执行)
申请人：王**，男，1980年5月11出生，汉族，北京市朝阳区**公司职工，住北京市**区**街道**楼**单元**号，电话：
被申请人：北京市******有限责任公司
地址：北京市朝阳区***街道***号
法定代表人：李**职务：董事长
电话：********邮编：1000**
申请事项和理由：
申请人王**诉被申请人*****有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于****年**月**日已审理完结，下达了[*****]*法民初字第***号民事判决书，并于****年**月**日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市******有限公司在本判决书生效后**日内赔偿给王**工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计***万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于****年**月**日以前归还的**万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。
此致
北京市**区人民法院
申请人：王**
****年**月**日
附件：**人民法院民事判决书1份
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
