产假规定的假期天数到底是多少天?这是很多人都很关心的话题，尤其是那些即将生产的女职工来说更是如此。那么，产假规定的假期天数到底是多少天呢?华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
网友提问：
产假有多少天?劳动法是如何规定产假天数的?
律师解答：
一、产假有多少天?劳动法是怎样规定产假天数的?
劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。
根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
二、安徽省晚婚产假规定是多少天?
婚假3天 晚婚假20天=23天
"第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。
国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：
(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;
(二)晚育的初产妇，延长产假30天;
(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
推荐阅读：
