维权难，工伤维权更难!再此且不说工伤维权艰难的原因，作为一名主要从事工伤维权的律师，只想跟大家分享工伤维权应该具有的心态。特此总结如下几条维权“心经”：
工伤维权的技巧
第一、必胜的信念!
你可以不相信你的律师，也可以不相信法官，但是你应该相信法律。作为弱势维权，我们别无所有，手中唯一的利剑，或许就只剩“法律”了。或许你在遭遇仲裁员、法官不公正的对待之后，对“法律”开始怀疑，开始怀疑法律的公正性。如果这样，我认为你搞错了，不是法律的不公正，那是“公正的法律”被“不公正的适用”。相信乌云不能遮住整个天空。也许法律规定稍欠“科学性”，工伤维权职工要经过多个程序、数月，甚至数年才能最终拿到胜诉的判决。请依法律的规定、公平、公正，来判断你应否享有自己的权益，然后用坚持换来胜利。看看毛主席的《论持久战》，或许你能感悟到什么。
第二、革命乐观主义精神!
维权的过程不仅是证据、法律、经济实力的较量，更是心理上的较量。面对不公正的对待，面对自己权益的侵害，我们愤恨。我们需要愤怒，那是我们斗争的力量源泉。但我们面对各种障碍，能够勇敢的挺过去，悲观往往导致悲剧的发生。说句白话吧，我们光脚的不怕他们穿鞋的。
其余需要总结的，以后有机会写出来供大家分享。最后，把我经常鼓励维权职工的一句话在此作为结束语：规定给咱的就得给，少一个子儿，门儿都没有!
工伤赔偿案件不必担心“执行难”
“执行难”是民事诉讼领域一大难题，然而，随着《社会保险法》的出台，工伤赔偿案件“执行难”将迎刃而解。李律师对2011年7月至今的工伤维权案件进行总结，“无法执行”、“无能力执行”“转移财产”等现象导致的执行难题，在工伤赔偿案件中获得解决概率达到90%以上。根据执业经验来看，只要符合如下条件，请工伤职工及近亲属不必担心“执行难”：一、用人单位具有营业执照，不管企业是否营业;二、生效的法律文书。
同时，破解了执行难题，你再也不必顾虑“打赢官司拿不到钱”了。如果你进行了工伤认定，请你挺起胸膛维权。
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条
[2]《工伤保险条例》第四条
[3]《工伤保险条例》第六十六条
