山西省八级工伤需要赔偿那些呢？《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》中有规定，八级工伤待遇包括：医疗费用。停工期间工资、一次性伤残补助金以及接触劳动合同的一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。具体跟着华律小编来看看。
工伤赔偿标准
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为八级伤残为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照山西省的标准，以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为12个月。劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资可向当地社保局查询，然后以此乘以24即可。
如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。
[1]《工伤保险条例》第三十七条
