按照一般的理赔步骤进行工伤赔偿，相比一味盲目的找用人单位赔偿最终获得工伤赔偿的成功率要高很多，下面是华律网小编收集整理的工伤赔偿理赔步骤详解，希望对需要工伤赔偿的人有所帮助。
工伤赔偿理赔步骤详解
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工就必须在受伤之日起一年内申请;
2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4、工伤赔偿：
(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。
(2)如果选择辞职的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
[1]《工伤保险条例》第十七条
[2]《工伤保险条例》第三十六条
