下面，工伤法律咨询小编以及拖欠工资法律咨询咨询的小编联合整理相关知识后为您详细介绍上海员工个人无需缴纳工伤保险费的相关规定。
从上海法律咨询获悉，本市出台《上海市工伤保险实施办法》，从7月1日起，本市用人单位必须按职工工资总额的0.5%按月缴纳工伤保险费，而员工个人无需缴纳工伤保险费。
据悉，除了本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其从业人员属于本市工伤保险制度覆盖范围外，《办法》还规定将非全日制从业人员、协保人员和非正规就业人员也纳入工伤保险的范围，并分别就其不同的特点作了规定。
从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在区县劳动保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障局同意，申请时限可以适当延长。
用人单位没有按照规定提出工伤认定申请的，发生事故伤害的从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区县劳动保障局提出工伤认定申请。
