童工从事相应的工作量后能否得到其预期的工资呢？因我国童工是不被允许存在的，所以没有相关法律来保护所谓的“童工工资”，然而根据《民法通则》的规定，童工能获得一定的补偿，但这并不是童工工资。下面和华律网小编来看看。
童工有工资吗
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，从工资的定义我们可以看出，工资是受法律保护的劳动报酬。
童工在法律上是不允许存在的，也就没有相关法律来保护所谓的“童工工资”，但是，当未成年人受到侵害时肯定是需要法律来保护的，这时就可以通过《民法通则》来寻求救济。
《民法通则》第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。用人单位使用未成年人工作获得不当利益，给未成年人或多或少会有所损害，应当给未成年人一定的补偿，这种补偿的量相当于我们所说的“童工工资”。
[1]《民法通则》第九十二条
[2]《中华人民共和国劳动法》第五十八条
