以前的法律规定申请劳动仲裁是需要交纳相应的仲裁费的，对于应该由谁缴纳，法律是有明确的规定的。有双方缴纳的、有败诉方缴纳的，也有减、免、缓交的，而新的仲裁法规定有不同。下面是有关申请劳动仲裁缴纳仲裁费的相关具体规定。华律小编为大家整理。
申请劳动仲裁，注意要掌握以下几点:
(1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。
(2)结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。
(3)当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。
(4)经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。
根据最新版的《劳动争议仲裁法》规定劳动仲裁不收费，由国家财政支出。
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
