什么工作可以雇佣童工呢？这是很多想工作的未成年人与想雇佣廉价劳动力的用人单位都想了解的一个问题，但毕竟我国有《劳动法》与《未成年人保护法》的保护，想雇佣童工几乎不可能，但也有例外的职业。华律小编来告诉你。
什么工作可以雇佣童工
像歌舞团、杂技团这一类行业，由于是必须从小培养其技能的特殊性，并不违反《劳动法》，是可以的。所以，出这类行业之外的一切行业，只要雇佣未满16周岁的未成年人，都会违法。
我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：
“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。
在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。
第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。
[1]《中华人民共和国劳动法》第十五条
[2]《中华人民共和国劳动法》第九十四条
