试用期辞职是否有劳动法保障
我在这家公司已有两个多月,离试用期满还有十一天,现在家中有急事,需回家,可这家公司太小,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢?
注:在这里工作太辛苦,每天上班八小时,加班三个多小时,一月28天工作制,而且没有加班费!还有,这家公司有童工.请问这些是否都可以成为我的备用证据?
岳阳律师解答：
单位存在违法行为，你可以随时通知单位解除劳动合同。
即使这方面举证困难，由于还在试用期，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
