当约定的劳动关系即将到期的时候，某些公司会给职工发一份劳动合同到期通知书，通知职工是否要续签以及相关事项，职工收到后需要向公司递交一份劳动合同到期回复函，向公司明确是否选择续签。那么，劳动合同到期通知书是怎样的？华律网小编马上为您介绍。
劳动合同到期通知书
尊敬的XX先生/女士：
您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：
1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利!
XXX公司
2011年月日
劳动合同到期回复函
XXX有限公司：
公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下(请在所选择意向的□中打“√”)：
□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。
□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。
复函人：_______(亲笔签名)
_____年___月___日
