法律咨询：
2013年未婚生子的待遇是怎样的？
华律网律师解答：
女职工在没有建立合法婚姻的前提下，生育子女，是违反婚姻法德，不应受法律保护，尽管所生子女是无辜的，但因其本人错误，不能享受生育保险待遇。其所在用人单位也无需支付其生育休养期间的产假工资。
所以，女职工非婚生育时，不能按照《劳动保险条例》的规定享受生育待遇，其需要休养的时间可以不发给工资。
相关知识：
《女职工劳动保护规定》第十五条：
女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。
《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》：
对于不按计划生育的，要给予适当的经济限制。国家干部和职工，城镇居民，计划外生第二胎的，要取消其按合理生育所享受的医药、福利等待遇，还可视情况扣发一定比例的工资，或不得享受困难补助、托幼补助。
《劳动部工资局复<女职工非婚生育时是否享受劳保待遇>问题》：
女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间不应发给工资。对于生活有困难的，可以由企业行政方面酌情给予补助。
