法律咨询：
2013年的端午节是周三，已知周一，周二，周三是正常公休休息时间。若是周一上班，周二周三休息，是否可享受三倍工资资?
华律网律师解答：
周三是端午节，如果周一上班，周二周三休息是不能享受三倍工资的，周一上班只能享受双倍工资。
追问：
或者周一休息，周二周三上班，又是否能享受三倍工资?
华律网律师解答：
周一休息，周二周三上班的话，周三可以拿到三倍工资，但周二只能拿到双倍工资。
再追问：
2013年端午节如果三天都上班是三倍工资吗？
华律网律师解答：
如果三天都上班，只有端午节那天才是三倍工资，其余两天只能拿到双倍工资。
相关法律知识：
2013年端午节放假安排：
2013年端午节时间为：2013年6月12日。2013年端午节放假安排为：6月10日至6月12日放假调休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。
端午节加班工资计算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照标准，6月12日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
6月10日和6月11日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
