现代实践中，劳动者在工作中受伤，经劳动仲裁委员会认定成工伤，然后劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残的，可以得到相应的赔偿。那么其可获得的赔偿待遇包括哪些项目，有多少钱呢?下面就跟着，华律网小编一起来看看吧。
工伤赔偿
1、工伤医疗待遇;
2、停工留薪期待遇：原工资福利不变;
3、住院护理费：工伤住院医疗期间需要护理的，由所在单位负责;
4、生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%，由工伤保险基金支付劳动者生活护理费;生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%，有工伤保险基金支付劳动者生活护理费;生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%，有工伤保险基金支付劳动者生活护理费;
5、一次性伤残补助金：由工伤保险基金一次性支付劳动者一次性伤残补助金;
6、一次性工伤医疗补助金：由工伤工伤保险基金一次性支付劳动者一次性工伤医疗补助金;
7、一次性伤残就业补助金：由用人单位一次性支付劳动者一次性伤残就业补助金;
8、住院伙食补助费：由工伤保险基金按照每人每天8元的标准支付劳动者;
9、交通食宿费用：经工伤定点医疗机构出具证明，报市工伤保险经办机构同意，到市外就医所发生的交通(火车、动车组硬卧，普通客轮三等舱，客运汽车)费用据实由工伤保险基金支付;
10、工伤康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的;
11、辅助器具费用：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;由工伤保险基金支付;
备注：如用人单位未为劳动者依法参加工伤保险，劳动者发生工伤的，由用人单位支付劳动者上述待遇。
通过上文的详细介绍，大家肯定已经知道十级工伤内容了。在工作中如果我们真的不小心发生了意外，那么我们一定不能忍气吞声，要与用人单位进行合理的交涉来争取自己的合法利益，如果两方不能意见一致的话，建议大家用法律的武器来保护自己的权益。如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
[1]《工伤保险条例》第三十条
[2]《工伤保险条例》第三十三条
