依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣公司是劳务派遣的派遣单位，与被派遣者签订劳动合同，劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，那么劳务派遣公司注册流程是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳务派遣公司注册流程是什么
1、到工商部门进行核名;
2、选择相应机构对注册资本进行验资;
3、出验资报告;
4、准备上述材料，到相应的人力资源管理部门提出申请，最后还要到工商部门增加劳务派遣经营范围，申办《劳务派遣许可证》;
5、办理营业执照;
6、后续税务开业。
相关法律规定
《中华人民共和国公司登记管理条例》
第十七条设立公司应当申请名称预先核准。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。
第二十条设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。设立国有独资公司，应当由国务院或者地方人民政府授权的本级人民政府国有资产监督管理机构作为申请人，申请设立登记。法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，应当自批准之日起90日内向公司登记机关申请设立登记;逾期申请设立登记的，申请人应当报批准机关确认原批准文件的效力或者另行报批。
申请设立有限责任公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
(一)公司法定代表人签署的设立登记申请书;
(二)全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明;
(三)公司章程;
(四)股东的主体资格证明或者自然人身份证明;
(五)载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明;
(六)公司法定代表人任职文件和身份证明;
(七)企业名称预先核准通知书;
(八)公司住所证明;
(九)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。
《劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，劳务派遣公司注册的程序包括到工商部门进行核名、选择相应机构对注册资本进行验资、出验资报告、到人力资源管理部门提出申请等。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询。
[1]《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条
[2]《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
