最低工资标准是指用人单位支付给劳动者最低的工资，用人单位支付的工资不能低于这个标准，而劳动者退休后如果缴满15年养老保险是有退休金的，那么最低工资是不是包括退休金的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
最低工资包括退休金吗
最低工资标准是用人单位支付给劳动者的，而退休金是由退休人员领取，两者是没有关系的，所以最低工资不包括退休金的。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
办理退休没提供相关的材料会怎么样
现在出门办事都需要提供相应的证明材料办事，否则办事处那边也容易办错事，办理退休养老金的即是如此。要是办理人不按规定拿证明材料，那么要是已经申请退休成功的，接下来直接影响领取养老金，要是办理人符合法定情况的，社保机构可以做停发保险金处理。
虽然材料文件不是什么事，但是同样会影响领取养老金，因此不能疏忽大意。
首先还没办理退休的人员需要按照下面的步骤进行：
1、需先到社保服务中心办事大厅办理退休审核手续;
2、接着道人力资源和社会保障局办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，接着带上退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认个人缴费情况。
4、到社保机构指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办完退休手续后到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
在实际中如果退休人员果是无正当理由不按规定提供本人居住地证明或其他相关证明材料的，社会保险经办机构应停发或暂时停发其基本养老金。
不过，想要重新获得领取养老金的资格，离退休人员停发基本养老金后提供有效证明或经确认仍具有领取基本养老金资格的，从停发之月起补发并恢复发放基本养老金。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，最低工资标准是用人单位支付给劳动者的，而退休金是由退休人员领取，两者是没有关系的，所以最低工资不包括退休金的。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询。
[1]《中华人民共和国劳动法》第四十八条
[2]《中华人民共和国劳动法》第四十九条
