对于劳动合同法问答的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
小编为您提供劳动合同法知识方面的问答。
1、集体合同对非工会会员也有效吗
答：我国《劳动法第三十五条规定，依法签订的集体合同对企业和企业的全体职工具有约束力。可见，在适用集体合同方面并没有工会会员与非工会会员之分。
2、实行晚婚晚育可享受哪些待遇
答：《河南省人口与计划生育条例规定：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
3、我国目前职业病有那些种类
答：我国目前公布的职业病主要包括以下十大类：一尘肺;二职业性放射性疾病;三职业中毒;四是物理因素所致职业病;五是生物因素所致职业病;六是职业性皮肤病;七是职业性眼病;八是职业性耳鼻喉口腔疾病;九是职业性肿瘤;十其他职业病。
4、职业病劳动者有权获得那些保障
答：患职业病的劳动者依法享有获得职业保障、医疗保障、生活保障以及获得赔偿的权利。
5、职工依法应当享有那些节假日
答：新年放假1天;春节、劳动节、国庆节各放假3天;“三八”妇女节放假半天。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
6、女职工应当如何缴纳
答：女职工生育保险由单位按照本单位工资总额的1%缴纳，职工个人不缴纳生育保险。
7、生育保险主要享有哪三种保险待遇
答：(1)产假;(2)生育津贴;(3)医疗服务。
8、已和企业单独签订了合同，企业新的集体合同对原劳动者有效吗
答：有效。
9、企业劳动争议调解委员会是由哪三方代表组成的，办事机构设在哪里
答：劳动争议调解委员会由下列人员组成：(1)职工代表;(2)企业代表;(3)企业工会代表。调解委员会三方代表对等。办事机构设在工会。
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