很多劳动者在工作中可能会出现骨折受伤的情况，那么对于这种情况我们应该怎么办呢?想必大家都知道这是一种工伤的情形，按照相关的规定可以得到工伤赔偿。具体应该怎么操作呢?这是大家需要弄清楚的问题，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、工作时间骨折怎么办
员工在工作时间、工作地点摔跤骨折应当认定属于工伤。应该由公司全额报销医疗费用和照发薪资。
二、什么是工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
三、相关法律法规
根据《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
看完本文之后我们就要知道在这方面的规定，大家要按照法律来处理工伤，才能得到相应的赔偿。其中进行工伤的鉴定就是很重要的一步，才能知道是属于几级工伤，对于具体的赔偿数额才能确定，大家都清楚了吧。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
