相信很多人都知道，大学生在毕业的时候，只要在大学期间应修的学分都休够了，毕业了是可以领取毕业证和学位证的，但是在一些学校，学校为了提高就业率，就强制要求学生，只有在签订了就业协议，也就是说有了工作之后，学校才发学位证，国家也发文说明了不得将学位证发放与签约挂钩，那么具体是什么呢?下面华律网小编为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。
一、不准将学位证发放与毕业生签约挂钩
教育部10日发布通知，要求各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
通知说，各地各高校要公布本单位的举报电话或邮箱。各地毕业生就业工作部门要牵头负责就业统计核查工作，对举报就业统计数据弄虚作假情况，要认真核查，一经核实要立即整改。
教育部表示，将对毕业生就业状况进行随机抽查。
二、不交就业协议，学校能改毕业吗
不交就业协议，学校必须无条件给学生毕业。
给你教育部文件参考：
教育部办公厅昨日发出《关于切实做好全国普通高校毕业生离校阶段就业管理和服务工作的通知》，要求各地各高校进一步做好2011届高校毕业生离校阶段各项就业工作，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。
通知要求，各地各高校要抓紧组织网络招聘和现场招聘活动，帮助毕业生尽快落实就业岗位;对未就业毕业生进行集中培训，帮助其了解离校后的求职渠道、服务系统和保障政策;细致地做好毕业生就业派遣、离校服务工作，确保毕业生安全文明离校。
综上所述，目前在我们国家已经作出了明确规定，高校不准将学位证发放与毕业生就业协议签约挂钩，不允许以任何方式强迫学生签署劳动合同。如果您情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询华律网专业律师。
