作为一个劳动者，维护自己权利的方式不是仲裁诉讼，我们都知道劳动者和用人单位协商可以解除合同，那么对于合同的解除，劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗？针对这个问题，下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。欢迎您的阅读。
劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
劳动者的单方解除合同要告知用人单位的，因为根据劳动合同法的规定，劳动者应该提前告知用人单位。
劳动者单方解除劳动合同
即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除
概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
两种情形：
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、即时解除：
即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。
通过小编的整理可以知道，劳动者的单方解除合同要告知用人单位的，因为根据劳动合同法的规定，劳动者应该提前告知用人单位。以上就是华律网小编为大家总结的相关知识，如果您还有什么疑问，欢迎来华律网进行在线的法律咨询。这里有专业的律师为您解答。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
