2020年已经快过去了四分之一，很多读者都关心自己的2020年的社保缴费基数会不会有变化，尤其是最近两会的召开，国务院对社保的问题也做出了新的安排。那么今年的社保缴费基数有没有什么变化呢？今天华律网小编就来为各位读者解读2020年的社保缴费的基数的变化。
一、2020年社保缴费基数
根据最新社保政策表明，2019年社保开始由税务部门征收，由税务部门征收以后，社保的缴费基数也就发生了很大的变化。在新政策实行之前，企业基本都是按照当你的最低缴费基数标准为员工缴纳的社保，但是自2019年1月1日起，便需要按照员工的实际工资缴纳社保，也就是说2019年起，社保缴纳的基数就是每个用户自己的工资。工资越高，缴纳的社保费用也就越高。
新政策实施之后，企业的缴费标准将会提高，那么同样的，个人的缴费部分也会相对增加，那么也就是说后期我们每个人到手的工资会变少。不过社保缴纳的费用越高，对应的我们的利益也就越高，因此多缴纳的部分也是缴纳给了自己的以后。
虽然说每个人多缴纳的社保部分都是为自己的以后做准备，但是很多用户还是很苦恼，毕竟当下社会很多年轻人的经济压力都很大，因此大家更在乎当下能够到手的利益，毕竟当下的生活对于很多年轻人来讲比较重要，不过新政策的利弊对于每个人来讲都是不同的，毕竟每个人所处的环境和立场都不同。
二、社保缴费比例
社保缴费比例，以3000元社保基数为例。各地社保标准有差异，仅供参考。
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元。
2.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15元。
3.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。公司缴1.0%，也就是30元。
4.生育保险：单位缴费比例1%，公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴。
5.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。公司缴10%，也就是300元;个人缴2% 3元，即60 3元
2019年的社保缴费基数所有提高，改变了原来的以最低消费基数进行缴费的状况，以后员工的社保企业将用员工的实际工资计算社保缴费基数，并且由税务机关进行征收，这也就提高了员工社保的缴费额度。如果还有其他法律问题，欢迎大家致电华律网在线专业律师。
