这个年休假是需要向用人单位提出自己的申请的，而且有的单位可能还不会批准，如果想要写一个年休假的申请可以怎样进行呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、如何写修改年假申请
尊敬的领导：
您好!
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准!
申请人：________
____年____月____日
二、相关法律知识
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。 国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
根据以上内容的相关回答可以得出，年休假可以直接说明在今年所享受的天数总共有多少天，然后还需要涉及到具体的休息的时间，如果时间不是那么确定的话，可能公司不会给批准的，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
