社保对于我们每个人来说都是一个非常重要的基本保险，我们上班时应该按时缴纳，辞职之后也应该妥善处理。那么大家知道在公司辞职后社保怎么办吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、在公司辞职后社保怎么办
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
二、辞职的规定
30天之后可以正式离开，你领导并没有说错。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
以上就是本次华律网小编为大家分享的在公司辞职后社保怎么办的相关知识，要么选择自己继续缴纳，要么就等待新公司为自己进行缴纳。希望我的回答对你有帮助！如果您情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎你咨询华律网专业律师。
