天津市是我国四大直辖市之一，直辖市的地位和省级地位相同。天津市对劳动者的福利待遇还是比较完善，针对女员工也进行了保护，那么天津市的女员工在退休后可以领取多少退休工资呢？下面由华律网小编为大家来解答这个问题。
一、天津女职工退休工资
养老保险领取如下：
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。所以2019年养老金的调整还没有出台，依据2018年的平均工资计算，2018年计算的在岗工资为7073元。
二、天津女职工退休年龄
１、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满５０周岁，在管理技术岗位的女职工年满５５周岁。
２、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满１０年、从事井下和高温工作累计满９年、从事其他有害健康的工作累计满８年，女职工满４５周岁，缴费年限满１５年。
３、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满４５周岁，缴费年限满１５年。
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发［２００１］２０号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满６０周岁，女年满５５周岁时，累计缴费年限满１５周年的，可按规定领取基本养老金。
2019年天津市女职工的退休工资还是按照2018年发布的2017年全市在岗职工平均月工资计算，为7073元，退休女职工在根据自己的实际情况根据公式就可以计算出自己应当领取的退休工资。如果还有其他法律问题，欢迎大家致电华律在线专业律师。
